Çalışma belgesi vermeyen işveren nereye şikayet edilir?

Çalışanlar, işverenleri adına Çalışma Bakanlığı’na bildirimlerini/şikayetlerini ALO 170 ve www.alo170.gov.tr ​​internet adresi aracılığıyla iletmektedirler.

Çalışma belgesi ne zaman istenir?

Eski bir işverenden çalışma belgesi almak ne kadar sürer? Bu konuda yasal bir düzenleme yoktur. Ancak burada bir dava hakkı düzenlendiği için Borçlar Kanunu’nun 125. maddesine göre 10 yıllık genel zamanaşımı süresinin geçerli olduğu varsayılabilir.

Son iş yerinden alınan çalışma belgesi nereden alınır?

İşten çıkarılan kişi işverene başvurarak hangi işi yaptığını ve ne kadar süredir orada çalıştığını gösteren belgeleri isteyebilir. Bu belge işveren tarafından ücretsiz olarak sağlanmalıdır. Yasa çerçevesinde çalışandan istenen bu belgedeki bilgiler doğru olmalıdır.

Çalışma Belgesi e devletten çıkar mı?

Çalışma belgenizi çalıştığınız şirketten veya e-devlet üzerinden alabilirsiniz. Öncelikle sisteme giriş yapın. Daha sonra “Kurumlar” sekmesinden Sosyal Sigorta Kurumuna gidin.

Çalışma belgesi verilmezse ne olur?

İşyerinden ayrılan işçiye çalışma belgesi verilmemesi veya belgede gerçeğe aykırı bilgi verilmesi halinde, İş Kanunu’nun 99/1-d maddesi uyarınca çalışma belgesi verilmemesinden dolayı idari para cezası uygulanır. 2024 yılında geçerli olan idari para cezası miktarı 1.402 TL’dir.

Cimere özel sektör şikayet edilir mi?

Özel sektör Cimere’ye şikayette bulunabilir mi? Şikayetler, talepler, öneriler veya bilgi talepleri yalnızca kamu kurum ve kuruluşlarıyla ilgili olarak Cimere’ye iletilebilir. Özel sektörde çalışan veya tüketici olarak hizmet kullanan kişiler, özel tüzel kişiler adına Cimere’ye başvuramaz.

İşten çıkış bildirgesi yapılmazsa ne olur?

Yasal bildirim süresi, çalışanın iş sözleşmesini feshetmesinden itibaren en geç 10 gün içinde başlamalıdır. Bu süre içinde bildirim yapılmazsa, işveren yasal yaptırımlarla karşı karşıya kalır.

İş yerinde ne olarak çalıştığımı nasıl öğrenebilirim?

Artık vatandaşlar e-devlet üzerinden SGK hizmetlerine erişerek, sicil ve sicil numarasının ne olduğunu, hangi pozisyonda çalıştığını, terhis kodunun nasıl oluşturulduğunu görebilecek.

Iş Kanunu’nun 28 maddesi nedir?

Madde 28 – İşinden ayrılan işçiye, işverenden işinin niteliğini ve süresini gösteren bir belge verilir. Belgenin zamanında verilmemesi veya belgede gerçeğe aykırı bilgi bulunması nedeniyle zarar gören işçi veya işçiyi işe alan yeni işveren, eski işverenden tazminat isteyebilir.

İşten çıkışı verilmeyen işçi ne yapmalı?

Çalışan haklı bir sebep olmaksızın işten çıkarılırsa, şartlar sağlanmışsa işe iade davası açılabilir. Çalışanın işe iade davası açabilmesi için işyerinde en az 30 kişinin çalışıyor olması gerekir. Ayrıca çalışanın aynı işyerinde en az 6 ay çalışmış olması gerekir.

Çalışma belgesi nedir bonservis örneği?

Nitelikli veya tam çalışma belgesi (sağlık hizmeti): İşveren tarafından düzenlenerek çalışana verilen; işyerindeki faaliyet türünü (pozisyonu) ve çalışma saatlerini gösteren, çalışanın isteğine bağlı olarak çalışma yeteneğini, tutum ve davranışlarını da dikkate alan bir belgedir.

Iş belgesi nereden alınır?

İstihdam beyanı Sosyal Güvenlik İdaresi web sitesinden de alınabilir. Bir çalışma beyanı belgesi ayrıca SSI şubelerinde de mevcuttur.

Çalıştığını gösteren belge nedir?

Çalışma belgesi, çalışanın yaptığı işin türü ve süresi ile talep edilmesi halinde çalışanın performansı ve davranışları hakkında bilgi veren bir belgedir1. Çalışma belgesini, iş ilişkisinin bir tür kopyası olarak tanımlamak da mümkündür2. 4857 Sayılı İş Kanunu (İş Hukuku)

Çalışma belgesi ne kadar sürede alınır?

Çalışma izni başvuruları, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve uluslararası çalışma politikası tarafından belirlenen çalışma izni değerlendirme kriterlerine göre değerlendirilir. Bilgi ve belgelerin eksiksiz olması koşuluyla, usulüne uygun şekilde tamamlanmış başvurular otuz gün içinde değerlendirilir.

e-Devlet çalıştığım yerler nasıl öğrenebilirim?

E-devlet web sitesinde Sosyal Sigorta Kurumu sayfasına gidin. E-devlet şifresi ve T.C. Kimlik numaranızı girerek kimliğinizi doğrulayın. Web sitesinde “4A Hizmet Listesi” kutusuna tıklayın. Ardından 4A hizmet raporunuzu kolayca alabilirsiniz.

170 ihbar edenin kimliği açıklanır mı?

Bildirim ve şikâyetinizde isminizi belirtmiş olsanız dahi, 5510 sayılı Kanun ve Kişisel Verilerin Korunması Kanunu uyarınca isminiz gizli tutulacak ve sosyal güvenlik müfettişleri ile denetimi yapan kurum yetkilileri tarafından ifşa edilmeyecektir.

Özel sektör işyeri nereye şikayet edilir?

Müdürlüklere bildirim ve şikayetler Alo 170 Kayıt Dışı İstihdam Hattı’na yapılabilir. Şikayet durumunda öncelikle işyerinde çalışırken başvuruda bulunmanız/şikayette bulunmanız önemlidir.

ALO 170 ihbar hattı işe yarıyor mu?

Çalışma Hayatı İletişim Merkezi “ALO 170”i günün 24 saati, haftanın 7 günü arayabilirsiniz. İletişim merkezimiz, Türkiye Cumhuriyeti Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Sosyal Güvenlik Kurumu ve Türkiye İş Kurumu tarafından sağlanan tüm hizmetler hakkında bilgi ve çözümler sunar.

Sgk’ya işveren şikayeti nasıl yapılır?

Sigortasız işçi çalıştırılmasına ilişkin şikâyet nereye yapılır? Bir işverenin sigortasız işçi çalıştırdığı tespit edilirse, bu şikâyet; ALO 170, CİMER ve işverenin yerleşik olduğu il ve ilçedeki Sosyal Güvenlik Kurumu aracılığıyla Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi’ne başvuruda bulunularak yapılabilir.