Finansal olmayan raporlar nelerdir?

Finansal olmayan raporlar, şirketlerin sosyal, çevresel ve ekonomik faaliyetlerini açıkladıkları raporlardır. Şirketler geçmişten günümüze finansal olmayan faaliyetleri hakkında kamuoyuyla bilgi paylaşmışlardır.

Ödül çeşitleri nelerdir?

Maddi ödüller, para harcamayı gerektiren oyuncaklar ve çikolatalar gibi elle tutulur ödüllerdir. Öte yandan manevi ödüller, tebrikler, sarılmalar, öpücükler, alkışlar gibi duyguları ifade eden davranışları içeren ödüllerdir. Aktivite ödülleri, birlikte oynama, parka gitme, kitap okuma veya film izleme gibi aktiviteleri içeren ödüllerdir.

Ödüllendirme nedir?

Ödüllerin en kısa tanımı, çalışanların maaşlarına ek olarak aldıkları teşvikler ve ikramiyelerdir. Ekipleri daha verimli çalışmaya motive etmeye ve çalışanların elde tutulmasını artırmaya yardımcı olan ödüller de üretkenliğe önemli ölçüde katkıda bulunur.

Finansal raporlar nelerdir?

Finansal Raporlama; Şirketin tüm finansal detaylarını, belirli dönemlerdeki finansal performansını, finansal yönetiminin doğruluğunu, gelecekteki finansal beklentilerini ve geçmişte yapılan finansal hataları ortaya koyan eleştirel bir rapor türü olarak tanımlanabilir.

Finansal raporlama standartlarına göre temel ve yardımcı finansal tablolar nelerdir?

1.

En büyük ödül nedir?

Nobel Ödülü, son bir yılda uluslararası alanda insanlığa büyük katkı sağlayacak eser ve icatların sahiplerinin başarılarını takdir etmek için verilir. Akademik başarıyı desteklemek için İsveç Akademisi tarafından verilen, dünya çapında en prestijli ödül olarak kabul edilir.

Ödül olarak ne verilebilir?

Ödül denildiğinde akla ilk gelen maddi ödüllerdir; oyuncaklar, yeni kıyafetler, şekerler, çikolatalar vb. Ancak çocuğun anne-babasından aldığı onay, sevinçli ve gururlu bir gülümseme, anne-babasından aldığı öpücük ve sarılma gibi manevi ödüller çok daha etkilidir.

Maaşla ödül miktarı ne kadar?

Üstün başarı belgesi alanlar, merkezde merkez veya ilgili bakanlıklar, illerde valilerce uygun görülmesi halinde en yüksek devlet memuru aylığının (ek gösterge dahil) % 200’üne kadar ödeme alabilirler. … ” hükmü fiyata dahildir.

Ödül olarak ne olabilir?

İki tür ödül vardır. Manevi ödül, maddi ödül. Manevi ödül, takdir, öpüşme, sarılma vb. Maddi ödüller arasında çikolata, dondurma, oyuncak vb. satın almak yer alır.

Kıdem ödülü nedir?

Kıdem tazminatı, İK’nın çalışanlarının değerli hissetmelerini sağlamak için atabileceği adımlardan biridir. Ödül genellikle şirkette 5., 10., 15., 20., 25., 30. veya 35. yıl sırasında verilir. Kıdem tazminatı, şirketlerin çalışanlarını motive etmek için kullanabileceği harika bir yoldur.

Ödüllendirme teknikleri nelerdir?

Çalışan Ödül Sistemlerinin Türleriİçsel Ödüller. İçsel ödüller, izin veya para gibi elle tutulur değildir, ancak çalışana bir tür içsel tatmin sağlar. … Dışsal Ödül. … 3. Çalışan Yardım Ödül Programı … Çalışan Tanıma Programı … 5. Üyelik Tabanlı Ödüller. … Performans Tabanlı Ödül. … 7. Nakit Ödüller. … 8. Parasal Olmayan Ödüller.Daha Fazla Makale…•19 Aralık 2022

Finansal raporlama ne iş yapar?

Finansal raporlama uzmanı, şirketin yönetim birimlerine sunulmak üzere finansal tablolar, hissedar raporları ve bilançolar hazırlamaktan sorumludur. Gelir ve giderleri analiz eder, hesapları uzlaştırır ve düzenleyici raporlar hazırlar.

UFRS ve TFRS aynı mı?

Küresel pazarda faaliyet gösteren şirketler için en yaygın kullanılan standartlardan biri IFRS veya Uluslararası Finansal Raporlama Standartları’dır. Türkiye’de Türk Finansal Raporlama Standartları (TFRS) uygulanmaktadır. TFRS, IFRS’nin Türk mevzuatına uyarlanmış versiyonudur ve bazı küçük farklılıkları vardır.

Finansal analiz raporu nedir?

Finansal analiz, bir şirketin finansal durumunu, performansını ve gelecekteki büyüme potansiyelini değerlendirmek için kullanılan bir dizi yöntemdir. Finansal analiz, bilanço, gelir tablosu ve nakit akış tablosu gibi şirket verilerinin incelenmesini içerir.

Özel amaçlı raporlar nelerdir?

Özel raporlar; Profesyoneller, gerçekleştirdikleri denetimler sonunda, hizmet verdikleri şirketlerin veya otoritelerin gereksinimleri doğrultusunda özel raporlar hazırlarlar. Periyodik raporlar bu rapor türüne girer ve aylık veya üç aylık bilgileri kümülatif olarak gösterir.

Yönetim raporları nelerdir?

Yönetim raporları, yöneticilerin daha bilinçli kararlar almasına yardımcı olmak için işletmenin çeşitli yönleri hakkında bilgi sağlamak üzere tasarlanmıştır. Temel performans göstergelerini (KPI’ler) izleyerek, şirketin farklı bölümlerinden veri toplar ve bunları anlaşılır bir şekilde sunar.

Durum bildirir raporları nelerdir?

Tek Hekim Durum Bildirim Raporunda, kişinin tek hekim tarafından yapılan muayenesi sonucu sağlık durumuna ilişkin bilgiler paylaşılmaktadır. Tek uzman hekim tarafından yapılan muayene sonucunda düzenlenen ve kişinin sağlık durumuna veya raporu talep eden kurumun kriterlerine göre yeterli görülen raporlardır.

Satış raporları nelerdir?

Satış raporu, bir şirketin belirli bir zaman dilimindeki satış faaliyetlerinin ayrıntılarını veren bir belgedir. Bu rapor genellikle satış hacmini, geliri, karlılığı ve satış stratejilerinin etkinliğini analiz etmek için hazırlanır.